位置:
部門:
報告至:
FLSA:
薪資範圍:
職位摘要:
基本職責與責任:
業務發展
客戶服務
3. 定義和分析商業機會要求、潛力和財務狀況,評估選擇,解決內部優先事項;
4. 制定談判策略,檢視風險和潛力,評估合作夥伴的需求和目標;
5.進行定性和定量的財務分析;
6. 透過交叉銷售新產品和服務來擴大現有客戶的服務範圍;
7. 透過提供出色的客戶服務和建立合作夥伴關係來創造專案收入。
行政
1. 定期向中心主任提交活動和結果報告,如每日通話報告、每週工作計畫、每月和每年的區域分析;
2. 保持客戶記錄最新;
3. 保持詳細、準確的活動記錄;
4. 遵守計劃程序和指南;
5. 透過保密資訊來保護組織的價值。
資格要求:
為了成功地履行這項工作,個人必須能夠令人滿意地履行每一項基本職責。以下列出的要求代表所需的知識、技能和/或能力。可以做出合理安排,以使得身心障礙者能夠履行基本職能。
經驗與技能:
擁有商業銀行、會計及業務發展經驗者優先。具有主動性,能夠透過提供相關的有形成果(可供組織衡量和評估)來實現中心的目標。
一名團隊合作者,與同事協同工作並分享最佳實踐和專業知識。
身體需求:
多肢體及眼手協調
能夠彎腰、俯身並舉起重達 15 磅的箱子。
快節奏/多工處理,有條理、高效
必須能夠上下兩層樓梯
語言:
教育:
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